Pourquoi le manager doit-il veiller à ce que son équipe soit positionnée à sa juste place dans l’entreprise ? Positionner son équipe au sein de l’entreprise renvoie à la notion de valeur ajoutée apportée par l’équipe dans la feuille de route…
Est-ce que les émotions ont leur place en entreprise ? A une époque, on disait que les émotions n’avaient pas leur place en entreprise, qu’il fallait les écraser, les contrôler, ne pas les mettre en avant. L’émotion est indissociable de l’être…
Quelle définition du mot manager ? Etymologiquement, le mot manager vient du monde de l’équitation (Manège) au sens contrôler, manier, diriger. Ce mot est apparu dans notre quotidien, après le mot « encadrement ». A l’origine on attendait du responsable, du Cadre,…
Qu’est-ce que le dialogue ? Communication, conversation et dialogue sont 3 notions différentes. La communication est majoritairement non verbale et concerne l’ensemble des espèces. On peut communiquer par les yeux, le sourire, les mouvements. Il n’y a pas forcément des mots.…
Comment faire passer auprès de son équipe fatiguée des changements de directives ? Comme évoqué dans notre podcast « remotiver une équipe dans un contexte contraignant », la clé pour installer un nouveau cap est de maintenir une dynamique positive, et ce,…
Quels sont les engagements de l’entreprise vis-à-vis d’un stagiaire ? Le stagiaire est là pour apprendre. Autrement dit, il est là pour mettre en application dans le cadre de l’entreprise, des connaissances théoriques qu’il a acquises dans sa formation. C’est…
Qu’est-ce que signifie la quête de sens au travail ? C’est la quête d’une satisfaction, d’un épanouissement professionnel. Et les réponses sont totalement différentes d’un collaborateur à l’autre : finalité, utilité, relations de qualité, autonomie, reconnaissance, … Est-ce au manager de…