Voir autrement, agir durablement
Une approche intégrative au croisement de l’individu, des relations et de l’organisation.
Cadre
Les 4 étapes Ajadi pour structurer l’accompagnement
Observer
Prendre de la hauteur
Créer un cadre sécurisant
Engager le mouvement
Construire le plan d’action du futur. Transmettre les clés, favoriser le discernement et l’autonomie relationnelle et décisionnelle.
Méthode
Mon approche mixe
Des postures croisées
psychologue, coach, consultante…mais toujours dans un cadre de « Coaching ».
Des outils complémentaires
questionnement maïeutique, analyse transactionnelle, sociodynamique.
Des référentiels solides
humaniste, systémique, cognitivo-comportemental, neuroscientifique et psychodynamique.
Une approche intégrative, au croisement de l’individu, des relations et de l’organisation.
Le tout pour accompagner des situations complexes de manière ajustée aux personnes, aux collectifs et aux réalités du terrain.
Approche
Une approche psychologique et systémique des dynamiques humaines sous pression
8 fondamentaux pour analyser, clarifier et réguler les dynamiques humaines dans des contextes complexes.
- Accueil : partir de ce qui est là, sans forcer.
- Renforcement : sécuriser les bases de l’estime et les ressources.
- Acceptation : apaiser ce qui ne peut être changé.
- Déclipsage : désactiver les blocages émotionnels ou mentaux.
- Projection : ouvrir de nouveaux possibles.
- Responsabilisation : remettre chacun dans son pouvoir d’agir.
- Mise en mouvement : ancrer les premiers pas.
- Auto-régulation : installer l’autonomisation dans le temps.
Cette approche est particulièrement pertinente lorsque les dynamiques humaines deviennent difficiles à lire, à réguler ou à arbitrer sous pression.
Quand les tensions relationnelles s’installent.
Quand les fonctionnements collectifs se rigidifient ou s’épuisent.
Quand les repères managériaux se brouillent.
Lorsqu’il devient nécessaire de clarifier, réguler ou remettre en mouvement une dynamique individuelle ou collective, cette approche aide à restaurer du discernement et des marges de manœuvre durables.
Conviction
Pourquoi cette approche ?
Je pars d’un principe : ce qui se rigidifie sous pression finit par bloquer les dynamiques individuelles et collectives.
Les tensions, les résistances ou les incompréhensions ne sont pas des fatalités. Ce sont souvent des signaux révélant des déséquilibres relationnels, organisationnels ou managériaux. Lorsqu’ils ne sont pas régulés, les fonctionnements peuvent progressivement se figer.
Ma conviction : c’est par une lecture systémique et une approche pluridisciplinaire qu’il devient possible de comprendre ce qui se joue, d’adapter l’accompagnement à chaque contexte et de remettre du mouvement dans les situations complexes.
Ma mission : diagnostiquer et accompagner ces moments de tension, de transformation ou de passage de cap avec exigence, discernement et humanité.
Style
Ce qui me distingue ...
- Lecture systémique : émotions, relations, organisation et stratégie interagissent en permanence.
- Énergie pragmatique : mon travail produit des effets visibles et durables.
- Présence ciblée : j’ai à coeur d'intervenir uniquement quand ma présence fait une vraie différence.
- Mon parler franc : je suis soutenante mais honnête, ce qui doit être dit est dit.
- Ma posture : présente au plus proche de vos enjeux, sans floritures, ni recettes toutes faites.
Avis
Ce qu'en pensent mes clients
Une ambition simple
Permettre aux individus et aux collectifs de retrouver du discernement et des marges de manœuvre dans des contextes sous pression.