Quel est le portrait-robot du senior dans le monde du travail ? Concernant les seniors, comme pour les jeunes générations, nous avons des stéréotypes, des préjugés d’âgisme, nous dressons des portraits robots qui mettent dans des cases. Les individus sont singuliers.…
Quel est le rôle du manager de managers vis-à-vis de ses managers de proximité ? Qu’attendent ses managers de proximité ? Manager de managers est la progression hiérarchique logique après manager de proximité, d’experts de terrain. Ce sont des fonctions similaires, mais différentes. Dans les 2…
Est-ce pertinent de dire qu’on doit laisser l’affectif hors de l’entreprise et ne pas mélanger relation amicale avec relation professionnelle ? L’entreprise n’est pas le lieu de l’affectif. L’affectif doit rester à l’extérieur. Une relation professionnelle est une relation transactionnelle. Ce…
Est-ce le rôle du manager de « faire grandir ses collaborateurs » ? Le manager a le devoir de mettre en place le cadre qui permet aux collaborateurs de grandir s’ils le souhaitent, mais ce n’est pas le manager qui fait grandir ses…
Qu’est-ce qui rend difficile de travailler avec d’autres équipes ? Ce qui rend les choses difficiles quand on travaille avec d’autres équipes, c’est tout simplement le fait que nous sommes tous différents ! Cette difficulté est variable en fonction de l’alignement des…
Quand réaliser son autodiagnostic de fatigue ? Que ce soit en début d’année, ou régulièrement, manager comme collaborateur, nous devons nous poser la question de notre état de fatigue psychique, physique, mentale. Nous sommes dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe,…
Est-ce qu’une démission est le moment pour le manager de s’arrêter pour réfléchir ? Lorsque survient une démission, c’est le moment pour le manager de prendre un temps d’analyse, mais compte tenu de l’émotion qui peut être présente pour lui, comme…